la force des travailleurs

Après plus d’un mois d’une grève massive, puisque sur 104 salariés à l’effectif, seuls quelques membres de la direction continuaient à travailler, les travailleurs de Cotelle à Rillieux ont repris le travail lundi 29 avril. Et si la fermeture de l’usine, prévue en septembre, est maintenue, Colgate-Palmolive, la multinationale propriétaire de l’usine Cotelle, a du augmenter sérieusement les mesures prévues dans son plan de suppression d’emplois. 

Elle s’engage à verser des primes de licenciement de 2,2 mois de salaire par année d’ancienneté, pouvant atteindre jusqu’à 42 mois de salaire et à financer un système de « préretraite » jusqu’à 8 ans avant le départ en retraite (avec des rémunérations comprises entre 65 et 80 % du salaire brut).

Les travailleurs de Cotelle refusent d’être jetés à la rue avec une simple aumône. Leur grève leur a permis de faire payer un peu plus Colgate-Palmolive. Avec 2 milliards de dollars de profits réalisés en 2022, c’est bien le minimum.